LE BACHELOR CHARGÉ(E) DE GESTION SOCIALE
ET DE PROJET RSE

"L'objectif de notre Bachelor : Acquérir tous les fondamentaux des RH"

LE MÉTIER

Le(la) Chargé(e) de Gestion Sociale et Projet RSE participe à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise, à travers le pilotage de projets et le management des équipes.

Il(elle) sera à même de prendre des décisions pour assurer le développement de son service et/ou de son entreprise.

BLOCS DE COMPÉTENCES

Bloc n°1 Conduire une politique RH

Bloc n°2 Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel

Bloc n°3 Développer des projets RH

    • Conduire une politique RH
    • Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
    • Développer des projets RH

L’acquisition de la certification est conditionnée par la validation des trois blocs de compétences et il n’est pas possible d’exclure un des blocs de compétences lors du parcours de formation.

  • Tout public titulaire d’un diplôme européen reconnu par l’Etat de niveau BAC+2 ou d’un titre de niveau 5 inscrit au RNCP, ou de 120 crédits validés au sein de l’établissement (pour les Bachelors en 3 ans)
  • Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an et sur dossier qui est transmis au certificateur pour étude de l’admissibilité

504 heures de formation

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation professionnelle

  •  Contrôle continu sous forme d’oraux, de challenges et d’études de cas
  •  Examen National et Grand Oral face au jury en fin de formation et le rendu des livrables (rapport d’activités, dossier projet, livret des compétences, livret d’employabilité)

10 100€ TTC (pris en charge par votre entreprise)

Février / Mars / Septembre 2022

Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre forme de handicap, veuillez nous contacter pour étudier ensemble les adaptations possibles.

Pour connaître les passerelles et les équivalences, consultez le site internet de France compétences.

UNITÉS D’ENSEIGNEMENT

U1
Gestion d'Entreprise

U2
Communication

U3
Management

U4
Outils et Supports

U5
Techniques RH

U6
Compétences Pro RH

U7
Valorisation des Compétences Professionnelles

PERSPECTIVES D'EMPLOI

Gestionnaire RH/Gestionnaire SIRH
Chargé(e) des relations sociales
Chargé(e) de projet RH/RSE
Chargé(e) du développement RH
Chargé(e) de la prévention des risques professionnels
Chargé(e) de recrutement
Assistant(e) des Ressources Humaines
Chargé(e) de formation​

CERTIFICATION

La formation de l’EFRH permet d’accéder à un titre RNCP de niveau 6 (équivalent à un Bac+3), enregistré au RNCP et délivré par Formatives.

Notre formation est éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

N° de fiche : RNCP34464

Code NSF :
315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

Date de décision de l’enregistrement : 02-03-2020

Fiche de la certification sur le site de France Compétences :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34464/