Des formations professionnalisantes
et diplômantes
LES POINTS CLES A RETENIR

PRE-REQUIS
- Avoir validé un Bac + 2 ou un titre de niveau III pour intégrer le Bachelor
- Avoir validé un Bac + 3 ou un titre de niveau II pour intégrer le Master

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
- 3 jours de formation tous les 15 jours de 12 à 24 mois de formation

APPRENTISSAGE DES SAVOIRS ESSENTIELS ET PROPRES AUX RESSOURCES HUMAINES
- Stratégie et politique de l’entreprise
- Gestion des Ressources Humaines
- Management des talents
- Gestion administrative et financière RH

REMUNERATION
- 80% à 100% du SMIC
- Formation prise en charge en partie ou à 100% selon les entreprises par l’OPCA.
TITRES RNCP DE NIVEAU II ou I RECONNUS PAR L’ETAT
- Titre certifié de niveau I, code nsf 315n, paru au JO du 5 août 2017, délivré par FORMATIVES
- Titre certifié de niveau I, code nsf 310m, parus au JO du 19 juillet 2017, délivré par FORMATIVE
SUIVEZ VOTRE FORMATION
TOUT EN ÉTANT RÉMUNÉRÉ
EFRH collabore avec de nombreuses entreprises partenaires du secteur des ressources humaines. Cette relation de confiance nous permet de vous offrir de multiples postes. Ainsi, nous vous accompagnons dès la sélection de votre candidature jusqu’au placement en entreprise.



